Tầm quan trọng của kế toán với doanh nghiệp

Rất có khả năng nói, trong các doanh nghiệp bây giờ, từ nông, lâm, ngư nghiệp đến các doanh nghiệp kinh kế hay các cơ quan cai quản nhà nước, kế toán là bộ phận quan trọng không thể không có. Vậy nguyên nhân lại như vậy?

Xem thêm: Quý doanh nghiệp có nhu cầu cần tư vấn Dịch vụ kế toán thuế tại quận phú nhuận vui lòng liên hệ tại đây.

Công việc của kế toán là gì?

Theo wikipedia thì “Kế toán là việc thu thập, xử lý, kiểm tra, phân tích và báo tin kinh tế, tài chính dưới hình thức giá trị, hiện vật và thời điểm lao động”. Như vậy, tất cả những thông tin về kinh tế, tài chính đều phải được qua bộ phận kế toán phân tích, xử lý. Thông qua bộ phận kế toán, những nhà quản lý có khả năng theo dõi được tình hình sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp mình, cốt truyện của thị trường… Từ đó có cơ sở để đưa ra những đánh giá và hướng đi cho doanh nghiệp.

Như vậy, vai trò của kế toán trong mỗi doanh nghiệp là rất quan trọng. Nó có thể ra quyết định được sự thành bại của một công ty. Chính vì thế, nếu thông tin kế toán bị rơi lệch, các ra quyết định của chủ doanh nghiệp có khả năng bị ảnh hưởng rất lớn. Từ đó gây nên tình trạng khó khăn cho doanh nghiệp.

Từ những phân tích trên, có khả năng thấy được rằng nếu một doanh nghiệp có bộ phận kế toán mạnh, làm việc chuyên nghiệp và bài bản sẽ giúp ích rất nhiều cho người điều hành. Bên cạnh đó, những kế toán giỏi sẽ biết cách tiết kiệm ngân sách tối đa cho công ty. Đồng thời biết cách làm việc rất hối hả với cơ quan thuế. Từ đó tiết kiệm được thời gian cho việc cải cách và phát triển sản xuất kinh doanh. Còn ngược lại, nếu bộ phận kế toán không đủ chuyên môn sẽ làm cho doanh nghiệp điêu đứng hoặc tệ hơn nữa có thể đối mặt với những rắc rối từ cơ quan lao lý về thuế.

Vậy các doanh nghiệp rất có khả năng tìm kế toán giỏi ở đâu?

Hiện nay, có không ít cách để tuyển dụng nhân sự. có thể áp dụng một số cách như sau:

– Cách làm truyền thống: Đó là đăng tin tuyển người trên các tờ báo giấy, báo mạng hoặc dán thông báo tại trụ sở công ty. Đây chính là cách làm rất phổ biến và là kênh kết nối thông tin hữu hiệu nhất đến với những người có nhu cầu lao động. Mặc dù, xác suất để rất có khả năng tìm kiếm được một người kế toán giỏi bằng phương pháp này thường không cao. Bởi những người thực sự giỏi họ đã chỗ làm ổn định. Rất ít khi thất nghiệp phải lên mạng hoặc đọc báo để tìm việc làm. Cách này chỉ thích hợp khi doanh nghiệp muốn tuyển những lao động phổ thông có tay nghề khá trở xuống hoặc những sinh viên mới ra trường.

– Dựa vào những mối quan hệ: Người phương đông rất coi trọng tình cảm, chính vì thế, trong những công việc họ rất dễ bị tình cảm chi phối. Chính vì thế, các chủ doanh nghiệp thường dựa vào những mối quan hệ để có thể thuyết phục những người tài giỏi về làm việc dưới trướng của mình. Hoặc có thể nhờ những mối quan hệ của các nhân viên cấp dưới để thuyết phục người khác về giao hàng cho công ty.

– Nhờ những công ty săn đầu người: Đây là cách tuyển nhân sự tốn kém nhất, có thể nhờ những công ty chuyên về việc săn những người tài giỏi để tìm nhân tài cho mình. Tuy nhiên, ngoài việc phải mất tiền cho công ty thì doanh nghiệp còn phải có một môi trường làm việc đủ cuốn hút và chế độ đãi ngộ thật tốt mới rất có thể thu hút được nhân tài. Bởi vì ít ai chịu từ bỏ công việc đang làm để nhận một công việc khác kém hơn. Chính vì thế, cách này dường như chỉ được những công ty có tầm cỡ lớn áp dụng.

Tóm lại, vai trò của kế toán đối với nền kinh kế lúc này là cực kỳ quan trọng. Hoạt động của kế toán cần thiết ở tất cả các cơ quan hành chính cũng tương tự các doanh nghiệp thuộc mọi loại hình, quy mô. Và việc tuyển được một hệ thống kế toán tốt sẽ giúp doanh nghiệp lớn mạnh hơn rất nhiều. Nhưng việc này không phải đơn giản. Nó nhờ vào vào nhiều yếu tố. Nhưng trên hết vẫn luôn là “Tâm” và “Tầm” của mỗi doanh nghiệp kinh doanh.

-ST-