CÁC BÀI VIẾT TRÊN WEBSITE ĐƯỢC TỔNG HỢP TỪ NHIỀU NGUỒN TRÊN MẠNG XÃ HỘI, INTERNET. CHÚNG TÔI KHÔNG CUNG CẤP CÁC THÔNG TIN NÀY.
Dân trí tác dụng kinh doanh sụt giảm mạnh, dòng vốn trong những năm âm; chưa phân phối lợi nhuận phát sinh từ năm 2014 đến năm 2016, nhưng công ty này đã chi khen thưởng, phúc lợi an sinh lũy kế đến ngày 31/12/2016 với số tiền 11,5 tỷ đồng và làm cho quỹ khen thưởng, phúc lợi an sinh trên bảng thăng bằng kế toán bị âm trên 8,2 tỷ đồng.
Xem thêm: Quý doanh nghiệp có nhu cầu cần tư vấn : Dịch vụ kế toán trọn gói tphcm vui lòng liên hệ tại đây.
Công ty Dịch vụ Công ích Quận 1 tiếp tục gặp vấn đề trong chi lương, thưởng
Công dụng kinh doanh sa sút, quỹ lương vẫn tăng
Theo số liệu nêu tại báo cáo tài chính (BCTC) của Công ty TNHH MTV Dịch vụ Công ích Quận 1 (TPHCM) vừa được doanh nghiệp này ra mắt, trong 2016, công ty này đạt gần 160 tỷ vnđ doanh thu, giảm khoảng 9 tỷ vnđ so với cùng kỳ năm trước.
Cùng với sự gia tăng của đa số chi phí, lợi nhuận thuần từ chuyển động kinh doanh của Dịch vụ Công ích Quận 1 trong năm qua giảm mạnh hơn 41% còn hơn 6,7 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế và lợi nhuận sau thuế thu nhập doanh nghiệp lần lượt đạt 8,6 tỷ và 5,2 tỷ đồng, giảm sâu so với năm vừa qua.
Do dòng tài chính yếu. Lưu chuyển tiền thuần trong kỳ âm gần 16,3 tỷ vnđ (năm 2015, dòng tài chính âm 5,7 tỷ đồng).
Mặc dù kinh doanh sa sút, nhưng trong thời hạn qua, công ty này vẫn nâng tiền chi trả cho người lao động từ 56,8 tỷ đồng lên 68,9 tỉ đồng.
Quỹ khen thưởng, an sinh tăng từ mức 6,3 tỷ đồng năm 2015 lên 8,24 tỷ vnđ. Thu nhập của các thành viên quản lý chủ chốt (tức các thành viên trong HĐQT và Ban Điều hành) cũng tăng từ hơn 1,4 tỷ vnđ lên 1,7 tỷ đồng.
Trước đó, báo cáo quỹ tiền lương, thù lao, tiền thưởng của doanh nghiệp này cho thấy, trong 2016, thu nhập bình quân người lao động của người lao động là hơn 9,5 triệu đồng/người/tháng và của viên chức cai trị là 30,2 triệu đ.
Cơ sở trích lương, thưởng năm nhâm thìn được công ty này khẳng định căn cứ theo quy định tại các Thông tư 26, 27 và 28 2016 của Bộ LĐTB&XH. mặc dù, quỹ tiền lương 2016 được công ty thừa nhận là chưa được chủ sở hữu phê duyệt.
“Không thể kiểm tra được tính đúng đắn” của số liệu
Nêu ý kiến về BCTC này, đơn vị kiểm toán là VietValues đã chỉ ra hàng loạt vụ việc bất thường, đồng thời cam kết ràng buộc, các bằng chứng kiểm toán mà kiểm toán viên thu thập được là “đầy đủ và tương thích làm cơ sở cho ý kiến kiểm toán ngoại trừ”.
Theo đó, VietValues cho biết, Công ty Dịch vụ Công ích Quận 1 chưa điều chỉnh hồi tố các khoản chênh lệch trọng yếu theo biên bản kiểm tra BCTC năm 2012 của Chi cục Tài chính doanh nghiệp ngày 31/12/2014 là chưa vâng lệnh theo quy định của chuẩn mực kế toán mà Bộ Tài chính ban hành.
Đáng chú ý, đến ngày 31/12/2016, công ty này vẫn chưa phân phối lợi nhuận phát sinh từ năm 2014 đến 2016, nhưng đã chi khen thưởng, phúc lợi an sinh lũy kế đến ngày 31/12/2016 với số tiền 11,5 tỷ đồng nên đã tạo cho quỹ khen thưởng, phúc lợi an sinh trên bảng thăng bằng kế toán bị âm trên 8,2 tỷ đồng.
Ngoài ra, quỹ tiền lương năm 2016, đơn vị kiểm toán căn cứ vào số liệu do công ty cung cấp và chưa được chủ sở hữu duyệt. Do đó, phía kiểm toán cho rằng, vấn đề đó là “chưa tuân thủ quy định tại Thông tư 26 năm 2013 của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội”.
“Với những tài liệu hiện có tại công ty, chúng tôi không thể kiểm tra được tính đúng đắn của khoản nêu trên bằng các thủ tục kiểm toán khác”, VietValues phản ánh. Do đó, đơn vị kiểm toán không có cơ sở xác định ảnh hưởng của vấn đề trên đến công dụng hoạt động kinh doanh, bảng thăng bằng kế toán tương tự như lưu chuyển tiền tệ.
CÁC BÀI VIẾT TRÊN WEBSITE ĐƯỢC TỔNG HỢP TỪ NHIỀU NGUỒN TRÊN MẠNG XÃ HỘI, INTERNET. CHÚNG TÔI KHÔNG CUNG CẤP CÁC THÔNG TIN NÀY.
